2015-04-28 22:04|
来源：出版商务周报 | 作者：cwsj | 点击：次
近年来，出版从业人员的流动性有增无减，甚至出现了很多业内人士跨界“出走”的现象。
通过2014年全国出版从业人员收入调查，我们对回复的564份有效问卷进行了详细分析发现，相当数量从业者对出版业未来的信心不足，且缺失职业安全感。
一、多数从业者对未来信心不足
从业者收入随年龄及工作年限的增加而上涨，这是出版业的一大特点。本次调查的数据证明了这一点：年龄在25以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上的样本平均月度工资收入分别为4593.19元、5772.62元、7701.55元、8002.63元。
那么，是不是意味着越年轻的从业者，对出版业的未来越信心不足呢？
参与调查的有效样本中，认为出版业的未来“还凑合”的样本数量占比最大，为42.38%，而对出版业的未来“非常有信心”“有信心”的样本数量占比仅为3.19%和27.48%，“不看好”或认为出版业“没出路”的分别为23.23%和3.72%。
上述数据表明，整个有效样本中，多数人对未来信心不足。将有效样本的年龄构成以35岁为分水岭，发现35岁以上和35岁以下的样本对未来“非常有信心”的均为3.19%，“有信心”的分别为27.13%和28.19%，差距很小。也就说，不仅35岁以下的从业者对出版业的未来信心不足，35岁以上的从业者对未来的信心也并非想象得那样乐观。
从表1可以看出，对出版业未来信心如何，与平均月度工资收入呈正相关，即收入越低，对出版业未来的信心越低。在相关调查中，2014年北京的平均月度工资收入为5826元，而本次全国出版从业人员调查显示，出版从业人员平均月度工资收入为6381.51元，可见出版业收入并不低。那么，还有哪些因素影响了从业者的信心呢？
从大环境上看，出版业的快速发展时期已经过去，成长日渐缓慢，同时在发展过程中，传统出版单位暴露出了很多问题，如用人机制不健全、薪酬考核机制保守、市场化程度不高等，再加上受到数字化浪潮的冲击，大部分出版单位仍处在转型发展时期，对于未来的发展方向还在探索之中，这些因素或多或少影响了从业者对出版业未来的看法；此外，身边一些同行的离职也有可能动摇其他从业者的信心。
有效样本中行业信心情况与收入变化趋势对比显示，收入变化趋势与对未来的信心度基本成正相关。在选择对出版业“非常有信心”“有信心”“还凑合”“不看好”和“没出路”的有效样本中，收入上涨的样本比例分别为77.78%、58.06%、62.76%、41.98%、28.57%，而其中收入下降的样本比例分别为18.75%、12.90%、14.23%、26.72%、38.10%，可以看出，收入上涨或下降与否，对行业信心有一定影响，但并不是绝对因素。
将样本的从业年限与其对出版业未来的信心进行对比发现，从业年限小于15年的样本选择“非常有信心”“有信心”“还凑合”“不看好”和“没出路”的分别为2.91%、27.23%、43.87%、22.04%、3.95%，也就是说，从业年限小于15年的样本中有69.86%的从业者对出版业的未来信心不足。
通过行业信心与职业安全感的对比分析，我们发现，越有安全感的从业者，对未来越有信心。
在对出版业“非常有信心”的有效样本中，对职业有安全感占77.77%，选择“有信心”“还凑合”“不看好”“没出路”的样本对职业有安全感的分别为49.03%、20.08%、7.63%、4.76%，比例数呈明显降低趋势。
这说明行业安全感如何是影响从业者对出版业的未来是否有信心的关键所在。那么，出版从业者目前的职业安全感又如何呢？
二、从业者普遍缺少职业安全感
本次调查中，对出版业职业“安全感一般”的样本占46.45%，“没有安全感”的占22.34%，而“非常有安全感”和“比较有安全感”的占比分别为2.48%和23.94%。
也就是说，多数从业者对目前的工作缺少安全感。大多数从业者对目前的收入不满意，这或许是造成他们缺乏安全感的重要原因。
参与调查的有效样本中，有38.30%的从业者认为收入较低，34.40%认为收入一般，19.15%认为收入太低，只有8.16%认为还不错。
在从业年限小于15年和大于15年的样本中，选择“比较有安全感”的分别为22.87%和30.12%，后者超出前者7.25个百分点。二者在“安全感一般”的选项中，占比相当；“完全没有安全感”选项中，从业年限小于15年的样本占比比从业年限大于15年的高出2.79个百分点。
由此可见，从业年限对行业安全感的影响很大。这可能是因这部分群体从业年限相对较短，工作经验不足，所以缺乏职业安全感。
虽然学历的高低与行业信心度无明显相关性，但还是对从业人员的职业安全感产生了一定影响。
调查数据显示，硕士及以上学历的样本中，“非常有安全感”和“比较有安全感”的占比为4.02%和28.57%，明显高出本科（1.35%，21.55%）、专科（2.70%，16.22%）、高中及以下学历（0，16.67%）的样本选择此项的占比。
随着社会普遍学历的提高，无形中对较早进入出版业的学历较低者造成了一定压力，这或许是影响低学历者对职业安全感的因素之一。
三、互联网和自主创业成从业者新选择
在“是否考虑过离开出版行业”这一选项中，有22.87%的样本回答没有，48.94%曾经考虑过，正在考虑的为27.13%，已经离职的为1.06%。
与从业年限对比分析可以看出，从业时间越长，离开出版行业的意愿越低，从业年限为6-15年的这部分样本正在考虑离开出版业的比例最高，达到了29.05%。
这些可能会离开出版业的从业者，他们的路在何方呢？
在有意跳槽的样本中，选择最多的跳槽意向分别为互联网/新媒体、自己创业、同行换单位。同行间跳槽是很正常的现象，但为什么35.38%和27.69%的样本会选择跳槽到互联网/新媒体和自己创业呢？
近期发布的“2014年工资上涨最快的十大行业”排行榜中，互联网服务行业位于榜首。这与目前国家在互联网发展方面的政策支持，以及互联网自身的造富能力密切相关。因此，在招揽人才方面，互联网企业比其他行业有更强的吸引力。
国家对自主创业的鼓励和支持，则使得一些出版人有了创业意向。各地陆续出台的创业优惠政策及资金扶持也为其创业提供了切实保障。如国家及地方政府出台了相关产业中对自主创业者税收减免的政策，同时一座座产业园的建成，创业孵化器的设立等举措，都为自主创业的良性可持续成长提供了有力支撑。
《美国出版商周刊》2014年美国出版从业人员收入调查报告显示，目前，大多数出版从业人员已经克服了对未来行业崩溃的恐惧，有54%的人对出版行业的未来抱有信心，说明在美国，出版行业经历了行业信心从缺失到回归的过程。
但是，目前国内多数出版从业人员对行业信心和职业安全感的缺失，值得深入思考。
